林瑞良厅长参加厅人事处党支部会议并开展干部选拔任用主体责任落实情况检查

发布时间:2017-05-31    来源:福建省住房和城乡建设厅  浏览次数:

  3月31日上午,人事处党支部召开支部党员会议,传达学习2017年全省组织部长会议精神,林瑞良厅长以普通党员身份参加支部党员大会,参会人员围绕尤权书记批示和王宁部长的工作报告进行了认真讨论,结合自己的工作提出了贯彻落实的建议。会议再次学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,结合我厅近期处级干部选拔任用工作实际,对干部选拔任用工作的“动议、推荐、考察、酝酿、决定、任职”等环节工作进行检查督导,强调干部选拔任用工作要坚持正确的用人导向,要坚持严格的用人标准,要坚持严密的选拔程序,确保干部选拔任用工作责任落细落实。林瑞良厅长还结合自己工作经历和所见所闻,用故事式、谈心式讲述对组织人事工作体会和感受,指出做人的工作既是管现在更是管未来,是一门很精深业务工作,人事干部要有自豪感、责任感、荣誉感,为厅机关干部队伍建设和全省住房城乡建设事业打好基础。他对厅组织人事工作提出了五点要求:一是要“严”,即严谨,要坚持正确的政治方向,坚持党的选人用人政策,严格执行制度,不偏离不任性;二是要“公”,即公心,一切为党的事业,一切为人民利益,坚持五湖四海,不搞小圈子,不被感情所左右;三是要“细”,即细心,广泛了解掌握干部情况,因材施用,扬长避短,及时发现问题与苗头,治好“未病”;四是要“暖”,即暖心,组织温暖不仅体现在提拔重用上,还体现在细微之处,要关怀干部,对工作成绩给予肯定,有困难及时给予帮助和关爱;五是要“专”,即专业,既要有组干专业能力,又要掌握行业特点,既要掌握宏观情况,又要接地气,要多参加调研,了解和发现人才。

  会上大家认为,林瑞良厅长党员关系调整到人事处支部后就及时主动参加支部活动,并以普通党员身份与支部其他党员一道学习讨论研究工作,支部会议开的有声有色、既民主又集中,营造了党支部生活的良好氛围,大家表示以此为契机,持续落实好支部“三会一课”制度,以支部党建工作为保障,不断推动干部人事业务工作再上新台阶。(厅人事处)

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